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Wohlergehen

Fjällräven als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt bilden das Rückgrat des Unternehmens. Wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen, können wir uns darauf verlassen, dass sie gute Arbeit leisten. Wir sorgen dafür, dass sie sichere, gesunde Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir respektieren die Integrität des Einzelnen und legen Wert auf einen fairen Umgang miteinander. Wir fördern einen ausgewogenen Lebensstil und sind bestrebt, allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Als Unternehmen der Outdoor-Branche ist es uns zudem wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre eigenen Erfahrungen mit unseren Produkten machen können und mehr über die Natur und die Umwelt lernen.

Personalentwicklung und Weiterbildung

Ein wesentlicher Faktor für die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens ist die Anwerbung neuer Mitarbeiter. Wir müssen auf jeder Ebene in der Lage sein, geeignete und talentierte Personen für uns zu interessieren und an uns zu binden. Um unsere Firma für neue Mitarbeiter attraktiv zu machen, bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten an und schulen unser Team in Fragen der Nachhaltigkeit. Wir führen Leistungsmessungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche durch.

Die Zusammenarbeit mit unseren Zulieferern

Jedes Unternehmen, das sich auf breitgefächerte, globale Lieferketten verlässt, muss dafür Sorge tragen, dass die Beziehungen zu den Zulieferern auf einem offenen und ehrlichen Dialog basieren, damit Herausforderungen angegangen werden und alle Beteiligten bereit sind, die Dinge in Problemsituationen zum Besseren zu verändern.  Unser spezieller Verhaltenskodex für Zulieferer ist ein wesentliches Element dieser Philosophie. Das dafür erforderliche Maß an Vertrauen lässt sich jedoch nur mit der Zeit aufbauen. Deshalb sind wir bei Fjällräven überzeugt, dass die Zeit, die wir in die Entwicklung positiver, langfristiger Beziehungen mit unseren Zulieferern investieren, sinnvoll genutzte Zeit ist. Bei Bedarf bieten wir Schulungen und Support an, um unsere Partner dabei zu unterstützen, international vereinbarte Normen zu erfüllen.

Seit 2013 gehören wir der Fair Labor Association (FLA) an, einer Interessenorganisation, die das Ziel verfolgt, Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen weltweit zu verbessern. Wir sind sicher, dass wir mit der FLA an unserer Seite die Partnerschaften intensivieren und unsere Ziele hinsichtlich besserer Arbeitsbedingungen leichter erreichen können.

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  1. Kompetenzentwicklung und Weiterbildung

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    Seit mehr als 50 Jahren fertigt Fjällräven innovative, funktionelle Outdoor-Kleidung und -Ausrüstung. Read more »
  2. Sicherheit am Arbeitsplatz

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    Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat bei uns höchste Priorität. Aber nicht nur die Sicherheit unserer eigenen Mitarbeiter. Read more »
  3. Produktsicherheit

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    Seit der Gründung von Fjällräven vor über 50 Jahren ist es unsere Leidenschaft, funktionelle und sichere Kleidung und Ausrüstung herzustellen. Read more »